Vår viktigaste tillgång
Engagerade medarbetare skapar trygghet
och kvalitet
All vår verksamhet bygger på förtroende, våra uppdragsgivares och deras kunders förtroende. Vi lägger stor vikt vid etik, utbildning, ledarskap och intern information i vår strävan att stimulera varje anställd till ett personligt ansvarstagande i sitt arbete.
Kvaliteten i KEAB:s arbete står och faller med våra medarbetare, vi arbetar kontinuerligt med kvalitetsförbättringar i alla led i vår verksamhet. Målet är att stärka och säkra kvaliteten i alla processer för att i slutändan kunna erbjuda den service som minst motsvarar våra kunders krav och förväntningar.
Utbildning = Kompetens
Vår framgång bygger på vår personals kompetens, det är därför viktigt att all vår personal har hög kompetens och gärna erfarenhet inom daglig kontraktsstädning. Vi intern utbildar kontinuerligt lokalvårdarna i nya produkter, arbetssätt, hjälpmedel med mera. Nyanställda genomgår ett fastställt introduktionsprogram om städteknik, metoder, regler, bestämmelser med mera
Vi har en låg personalomsättning och sjukfrånvaro. Viktiga förutsättningar för att uppnå det anser vi är att kunna erbjuda en bra arbetsmiljö, att avverkningsgraden i förhållande till städschemat är rimlig samt hålla en god ”stämning” och ”kamratanda” inom företaget. Motiverade och engagerade medarbetare ger kvalité, nöjda kunder och lönsamhet. Vi har fastslagit i vår arbetsmiljöpolicy att arbetsmiljön skall vara säker, trevlig och utvecklande för de anställda.
KEAB skall vara en attraktiv arbetsgivare, vi har många anställda som jobbat inom KEAB i över 20 år. Genom att vara en attraktiv arbetsgivare kan vi attrahera kompetenta medarbetare och därmed bedriva en bra och effektiv verksamhet.